コーチングで大切なこと
コーチングとは、簡単にいいますと「やり方」を教えることを言います。
たとえば、数学で公式を使えば難問があっさり解けてしまうように、日常生活やビジネスやスポーツなどに置いても、「正しいやり方」というのを知っていれば、思ったよりあっさり問題が解決することがあるのです。
コーチングする上でもっとも重要なのがコミニケーションです。誰が嫌いな人間の言うことに耳を傾けたがりますか？
熱血スポ根ではありませんが、コーチする側とコーチされる側には信頼関係が必要なのです。
だからって、相手に好かれるためにおべっかを使うと言うのはよくありません。舐められます。それよりも、説得力のあることを言ったり、小さなことでもいいので実際に結果を出してみせることで信頼を得ることが出来ます。
コーチングをする上で次に重要なのがモチベーションです。何より、コーチされる側のやる気を引き出すことが大切です。結局の所、なにごとも自分から学ぼうとしない限り、身につきません。どんなに「正しいやり方」を教えようと思っても、相手にやる気がなければ、馬の耳に念仏です。
そのためには、相手をよく観察する必要があります。
相手がどんな人間なのか、どういう教え方をすれば受け入れてくれるのか、相手に教える前に、自分がその「正しいやり方」を見切る必要があります。相手の性格や個性などを理解して、適切な教え方を心掛けましょう。
最後に適切な課題を与えて、クリアさせていくことが大切です。やればできる、ということを覚えさせるわけです。