コーチングスキル
あなたはコーチングスキルって持ってますか？
3年、4年も働いていますと、自動的に出世したり新入社員が入ってきて、自分に部下ができることもあると思います。そんなときコーチングスキルがあると便利です。というか、ないとなかなか上手くいきません。
コーチングの利点としては、コーチなしで勉強や学習、トレーニングなどをするよりも断然効率良く能力を伸ばすことが出来ます。ビジネスの上でも、自力よりも誰かに教えて貰いながらの方が、断然仕事を覚えるのが早いと思います。面倒だからってコーチングを放棄する方も多いですが、そのせいで部下が仕事ができない人間になるというのは、結構多いです。そんなの自分でなんとかしろよと思うかも知れませんが、部下を仕事ができる人間に育て上げることができるなら、それが一番良いに決まってます。
しかし、コーチングを行うには、コーチングスキルが必要になります。
スキルがない人間がコーチしても、効果がないどころか逆効果になることもあります。
では、コーチングスキルはどうすれば得ることができるのかと言いますと、専門のセミナーや講習会に参加することで学ぶことが出来ます。
そういうのが面倒だという方のために、ここでは簡単なポイントだけは紹介しておきます。まず、相手を観察することです。
相手の性格や能力から、必要なコーチ法を考えます。次に、相手にやる気や目標を与えることです。やる気や目標があれば、何も教えなくても向こうから聞いてきます。最後に、積極的にコミニケーションすることです。互いの懐を理解しあうことが大事です。